Lintas Opini – Berita Terkini, Akurat, Terpercaya – 21 April 2026 | Jumat (17/4/2026) – Pemerintah mengumumkan bahwa manajer Kopdes Merah Putih akan resmi berstatus pegawai BUMN dengan kontrak dua tahun. Penempatan awal dilakukan di PT Agrinas Pangan Nusantara, perusahaan milik negara yang mengelola sektor pangan strategis. Selama masa kontrak, para manajer akan menjalankan tugas operasional koperasi desa, mengelola distribusi sembako, pupuk, LPG, serta layanan keuangan seperti BRILink. Setelah dua tahun, kelanjutan kontrak akan ditentukan berdasarkan evaluasi kinerja.
Rekrutmen ini dibuka pada 15 April 2026 dan ditutup pada 24 April 2026 melalui portal resmi phtc.panselnas.go.id. Lebih dari 383.830 pelamar dari seluruh Indonesia mendaftar, dengan 220.364 di antaranya melamar untuk posisi manajer Koperasi Desa Merah Putih. Tingginya minat mencerminkan antusiasme masyarakat terhadap program Penguatan Ekonomi Desa (KDKMP) yang dipandang sebagai peluang karier stabil dan kontribusi pembangunan desa.
Berikut rangkaian tahapan seleksi yang dilalui pelamar:
- Pendaftaran online dan pembuatan akun di portal resmi.
- Unggah dokumen persyaratan umum (identitas, ijazah D4/S1, pengalaman kerja).
- Uji kompetensi tertulis yang menilai pengetahuan manajemen, agribisnis, dan kepemimpinan.
- Wawancara psikotes dan asesmen karakter, menekankan jiwa entrepreneur sebagaimana ditekankan Wakil Kepala BP BUMN Tedi Bharata.
- Penetapan hasil akhir dan penugasan ke PT Agrinas Pangan Nusantara.
Gaji yang akan diterima manajer Kopdes Merah Putih belum diungkap secara resmi, namun diperkirakan mengacu pada skala gaji BUMN untuk posisi manajerial. Sebagai referensi, berikut kisaran gaji bulanan yang berlaku di beberapa BUMN:
| Perusahaan | Jabatan | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| PLN | Manajer | 8,5 juta – 25 juta |
| Telkom Indonesia | Management Trainee | 7 juta – 8 juta |
| Pertamina | Manajer | 22,5 juta |
| IT Engineering BUMN | Manajer | 11 juta – 13 juta |
Jika mengacu pada rentang tersebut, manajer Kopdes Merah Putih kemungkinan akan berada di level menengah‑atas, disertai tunjangan transportasi, fasilitas perumahan, dan bonus kinerja. Penetapan akhir akan bergantung pada kebijakan internal PT Agrinas serta wilayah penempatan.
Karakter yang dicari bukan sekadar administrasi, melainkan sosok yang “lincah, mengerti entrepreneurship, dan mampu berinteraksi dengan banyak pihak,” kata Tedi Bharata. Hal ini penting karena manajer akan berhadapan dengan vendor, BUMN lain, dan pelaku usaha desa. Zulkifli Hasan, Menteri Koordinator Bidang Pangan, menegaskan bahwa posisi ini menjadi prioritas Presiden dalam mempercepat pembangunan koperasi desa, dengan target 30 ribu unit selesai pada Juni 2026.
Setelah dua tahun masa PKWT, evaluasi kinerja akan dilakukan oleh BP BUMN. Manajer yang menunjukkan hasil positif dapat memperoleh perpanjangan kontrak, promosi ke posisi senior, atau penempatan tetap di BUMN. Sebaliknya, yang tidak memenuhi standar akan dipertimbangkan untuk penempatan kembali ke koperasi desa atau pemberhentian kontrak.
Secara keseluruhan, peluang ini menawarkan jalur karier yang menjanjikan bagi lulusan D4/S1 yang ingin berkontribusi pada pembangunan ekonomi desa sekaligus mengembangkan kompetensi manajerial di lingkungan BUMN. Pemerintah terus mengingatkan bahwa proses seleksi bersifat merit‑based tanpa biaya pendaftaran, sehingga pelamar diharapkan fokus pada kualitas diri dan kesiapan menjalankan peran strategis.
